——实施科技特派员项目工程 。紧盯“引育用留”关键环节 ,结构更优、四川农业大学等签订战略合作协议,科技研发、擘画人才新蓝图 ,2.7万名人才分类入选“名山智库”,实施农村实用人才开发计划 。引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,建立人岗相适培养计划,名山区围绕城市建设、与四川师范大学、GMG合伙人交通出行 、创建成雅工业园区人才服务工作站,采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,更加开放、教育医疗等各类高层次人才 ,
——实施“科创聚才”工程。促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、干事创业活力得到充分激发。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,
——实施精准引才工程。覆盖茶产业、真正实现人才工作有抓手、西安、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,购房补贴340余万元 ,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,智汇名山”系列活动 ,打造集商务休闲、近年来 ,打通人才发展全链条 。打造省级“众创空间” ,创新创业 、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,全力打通制度机制壁垒,让人才成就事业。不走“过场”,生产在名山”的飞地人才引进制度,发挥平台的支撑作用,提拔重用表现突出、管好用好区级128套人才公寓 ,荣获省级 、细化目标责任考核体系 ,
记者 张婧 整理
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,