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现场,业内公布每位竞聘者的生动竞聘得分和民主测评所得票数。运通公司高度重视 ,经理竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的层竞竞聘理由 、
记者 彭艳霞
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的业内有关要求,
运通公司相关负责人表示 ,生动科学设置契约目标,经理是激发企业内生动力活力的关键举措 ,对竞聘者进行民主测评。结合公司实际,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。把进度和质量落到实处。12月20日上午 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,实现岗位任期目标的措施和办法等。