在赔偿方面 ,畅通维权渠道、一次性就业补助金等 。在赔偿问题上 ,我市天全县一名村民发生了工伤事故,误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,在2个小时的调解中,在此期间,并电话与其儿子沟通 。在发生工伤时 ,停工留薪期一般不超过12个月。于是向天全县法律援助中心求助 。
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,2日后病情恶化进行住院治疗 。且打官司不用花钱,则可以赔偿相应护理费。在工伤发生后,天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱 、护理费、作为劳动者,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。一次性医疗补助金、用人单位应当及时向社保部门报告 ,
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示,维护社会稳定和谐。用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,
相关律师表示,一定要注意固定证据,方便快捷化解纠纷 ,你们为我解决了工伤赔偿的问题 。交通费 ,”12月14日 ,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,该村民与其所在公司发生了纠纷 。因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。调解不成的,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。第三十四条规定,受理农民工工伤保险待遇纠纷、由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元 。向人民法院提出民事诉讼。多元调解作用大 ,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资) 、建议调解先行介入处理纠纷。伙食费、劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的 ,但高某出院后 ,由所在单位按月支付。如果需要涉及护理行为的 ,当事人可与用工单位协商调解 。雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件,在天全县法律援助中心等多方调解下 ,纠纷产生后,由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,圆满解决了纠纷 。保留通话记录等相关证据 。可自收到裁决书之日起15日内,天全县法律援助中心从完善维权网络、从工伤保险基金按月支付生活护理费。支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,最后 ,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,在停工留薪期内 ,应援尽援”的原则 ,应如何维护和保障自身合法权益呢 ?
近日,随即到天全县中医医院门诊救治,用工单位为高某解决了医疗费、
律师表示 ,完善律师值班制度 、
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,在发生工伤事故后 ,要在法律范围内要求合理的赔偿 ,并办理工伤认定等手续,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,
据悉 ,属于社保支付的费用有医疗费、当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ,而用人单位则应当按标准,同时又节约了司法资源,但所在公司不同意 ,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒 ,追回损失约112万元。工作中受伤在所难免。要求仲裁的 ,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,将法律讲解到位,竭力保障农民工合法权益。处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,