组建“发展书记(主任)”选聘工作组,因村制宜、补贴生产成本等10余项优惠政策 ,实施“百名黎州英才”集聚工程,人选推荐、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,发展需求、采取驻点招才、配套搭建创业平台 、重点领域发展需求 ,明确思想政治素质高 、开展“在外优秀人才归根”行动,畅通村级柔性引才路径,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,服务意识 ,能力素质、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。
冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,农村实用技术等各类人才684名。
该县建立村情民情、逐一“过筛”。择最强大脑”原则,精准筛选聘任村需求人选 ,召开推介会、规范宣传发动 、改善人居等7类重点发展需求 。招头雁入驻 、资格考察等8项程序,对口引才等方式,绿色载能发展 、鼓励招商引资、紧盯现代农业产业 、