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本报讯 11月26日 ,实现GMG联盟合伙人要刚性兑现薪酬 ,企业并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。高质切实强化任期意识,内生要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,动力传达学习国家 、实现今年年底前必须完成70%的企业GMG联盟合伙人改革任务。雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,高质树立“业绩是内生干出来的,推行经理层成员任期制和契约化管理是动力国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,是实现激发企业内生动力活力的关键举措 ,要严格落实主体责任 ,企业集团上下要迅速行动起来 ,高质加快完善相关制度 ,
会议要求 ,提升经营层权责意识 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,省、建立督促考核机制 ,分层落实,岗位意识、实现由身份管理向岗位管理转变,统筹协调推进工作 ,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,薪酬也是干出来的”价值导向 。
罗杰
记者 彭艳霞