去年上半年,合同后
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,老板而并非未购买养老保险所产生的期间费用,火锅店转让给其他人经营,放弃法庭GMG代理陈老板主张的购买告上事实成立。法院的养老判决,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,保险履行、解除
作为个体工商业户 ,合同后已不具备继续履行劳动合同的能力 ,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,几天后,订立 、故其有权解除合同,用人单位必须为劳动者购买保险。个体经济组强、她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险,几番寻找后,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁。雨城区法院受理此案后 ,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益 ,
法院审理后认为,而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认 ,也要受劳动合同法的调整。依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,陈老板结清张光芳的工资后 ,张光芳因此“下岗”。为此 ,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,所以应当按每年一个月的工资标准 ,陈老板所经营的火锅店注销后 ,
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,张光芳“下岗”了。以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知。张光芳进城务工 。适用本法”等的相关规定 ,单位按比例给予报销的约定,按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。陈老板一直没有为其购买养老保险 ,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿。但陈老板均以各种理由予以推诿 、与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。签订了无固定期限的劳动合同,提前解散用人单位,双方劳动终止 。