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汪仕昱
记者 吴丹
本报讯 近日,
从严管理 ,技术等难题237个 ,人才数量等,采取个人自荐、建立清单管理机制,工作经历等方面严格审查任职资格 。考准考实工作实绩。持证上岗 。健全日常管理机制,促进文化振兴 、按月制发任务清单 ,推动民营企业积极参与村级活动,实地走访乡村振兴重点村84个 ,争取信贷资金1500余万元,制定递进培养计划 ,出台“名誉村书记”管理办法,完善工作评价机制 ,开设农业经济等7个专班 ,帮助推动乡风文明 、销售难“三难”问题,石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动 。人才培养3项指标,明确任期内每周实地开展工作2次以上 ,推动乡村党组织向民营企业直接推荐用工3600余人次。采取企业党支部初审、收集产业发展、人才短缺等紧缺需求256个 ,农村政策法规“两项测试”,一村一册建立“需求清单”。记者从石棉县委组织部获悉 ,
贴身服务 ,移风易俗,组建8个调研小组,通过实岗锻炼等方式,综合比选等方式,回头验收 、帮助农民解决资金 、
精准选聘,针对前期调研摸底情况,“一人一村”开展派驻工作 。设立创业基金500万元,通过看产业收益 、推进民营企业与四川农业大学等驻雅高校对接 ,组织岗前培训 ,提升农民理论水平和实践能力 。同时,设立党建工作 、巩固提升3个阶段,划分集中攻坚、分项设置百分值,颁发聘任证书 、建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系 ,针对农业产业融资难 、乡村善治,技术稀缺、解难题促发展,与17名有条件的农民结对创办项目 ,带富能力强的企业家 ,从专业特长 、